今年來，東臺市航道管理站為進一步改進工作作風，完善工作程序，強化崗位責任，確保為管理相對人和服務對象的服務工作不間斷、全覆蓋，避免出現崗位空缺對工作造成影響，在全站實行AB角工作制度。
該站實行AB角工作制是指崗位第一責任人不在位時，規定相應工作人員代行承辦的一種工作制度。A角為主辦人B角為協辦人。制度明確規定A角責任人應將崗位工作有關情況主動告知B角，B角要熟悉A角工作內容，在A角因出差、病事假、公休假離開崗位時代為行使職責，待A角返崗位后主動匯報工作。AB角兩責任人不得同時外出。
制度要求，A角責任人離開工作崗位未通知B角或未交代業務造成工作缺位并造成不良后果的，由A角承擔相應的責任；B角責任人在代行A角責任期間，不履行或不能正確履行職責，造成不良后果的將按照有關規定追究責任。
AB角之間工作的溝通與銜接均由AB角自行負責，不得相互推諉扯皮，不得將工作職責再委托第三方，不得將溝通協調的責任推給服務對象。因銜接不到位而影響工作效率和質量，造成不良影響的，將分清責任、嚴肅追究。
該站AB角(jiao)制度的實施提高了工作(zuo)(zuo)效率，轉變了工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，獲得社會(hui)各界好(hao)評。
東臺市航道管理站實
